GJ-高校毕业生就业问题研究 以中部地区为例

1 (p1): 第一章 导论
1 (p1-1): 第一节 课题论证
20 (p1-2): 第二节 相关概念的界定
23 (p1-3): 第三节 研究思路、研究方法和章节安排
28 (p2): 第二章 大学生就业问题研究的理论借鉴
28 (p2-1): 第一节 就业理论分类的范式构建
34 (p2-2): 第二节 供给—需求就业理论
42 (p2-3): 第三节 结构就业理论
47 (p2-4): 第四节 增长就业理论
50 (p2-5): 第五节 信息就业理论
54 (p2-6): 第六节 人才地理学理论
59 (p3): 第三章 扩招背景下中部地区高校毕业生就业概况
59 (p3-1): 第一节 扩招背景阐述
66 (p3-2): 第二节 扩招背景下中部地区高校毕业生就业概况
76 (p4): 第四章 中部地区应届大学生就业问题调查结果分析——基于江西省八所高校的调查
76 (p4-1): 第一节 应届大学生就业状况结果调查统计分析
83 (p4-2): 第二节 应届大学生就业观念调查统计分析
98 (p4-3): 第三节 应届大学生就业过程调查统计分析
105 (p4-4): 第四节 用人单位对于大学毕业生的看法
113 (p4-5): 第五节 中部地区高校大学生就业存在的主要问题分析
138 (p5): 第五章 国外促进大学生就业的相关措施研究
138 (p5-1): 第一节 促进劳动力供给的主要措施
141 (p5-2): 第二节 促进劳动力需求的主要措施
146 (p5-3): 第三节 促进劳动力供需匹配的政策措施
154 (p5-4): 第四节 启示
157 (p6): 第六章 解决中部地区高校毕业生就业问题的对策建议（宏观部分：政府、市场）
157 (p6-1): 第一节 促进中部地区高校毕业生需求的对策建议
170 (p6-2): 第二节 优化就业需求结构的对策建议
181 (p6-3): 第三节 完善中部地区大学生劳动力市场机制的对策建议
188 (p6-4): 第四节 完善社会保障机制的对策建议
195 (p7): 第七章 解决中部地区高校毕业生就业问题的对策建议（微观部分：高校、大学生、用人单位、家庭）
195 (p7-1): 第一节 高校：狠抓五个环节，实现就业导向
202 (p7-2): 第二节 大学生：培养素质、调整观念、提升能力
208 (p7-3): 第三节 用人单位：树立科学人才观，构建公平竞争机制
211 (p7-4): 第四节 家庭：就业教育、创业教育、就业支持
216 (p8): 第八章 专题研究一：中部地区高校毕业生就业能力研究
216 (p8-1): 第一节 大学生就业能力的概念
219 (p8-2): 第二节 中部省份高校毕业生就业能力分析——基于麦可思《就业蓝皮书：2009年中国大学生就业报告》调查数据
223 (p8-3): 第三节 影响中部地区大学生就业能力提升的制约因素分析
233 (p8-4): 第四节 中部六省提高大学生就业能力的相应建议
237 (p9): 第九章 专题研究二：中部地区高校毕业生就业区域流向问题研究
237 (p9-1): 第一节 中部地区高校毕业生区域流向的基本描述
248 (p9-2): 第二节 大学生就业区域流向的影响因素分析
253 (p9-3): 第三节 中部地区高校毕业生就业区域净流出的原因分析
273 (p9-4): 第四节 高校大学生就业区域流向合理化的相关建议
278 (p10): 第十章 专题研究三：中部地区高校毕业生结构性失业及其治理
278 (p10-1): 第一节 高校毕业生失业相关概念
285 (p10-2): 第二节 高校毕业生就业难现象及对其的认识
288 (p10-3): 第三节 中部地区高校毕业生结构性失业现状及其困境
302 (p10-4): 第四节 中部地区高校毕业生结构性失业形成的原因分析
312 (p10-5): 第五节 治理中部地区高校毕业生结构性失业的政策思考
315 (p11): 结语
316 (p12): 参考文献
323 (p13): 附件
323 (p13-1): 附件一中部地区毕业生就业问题调查问卷
329 (p13-2): 附件二用人单位调查问卷 本书共分为十章,主要内容包括:导论,大学生就业问题研究的理论借鉴,扩招背景下中部地区高校毕业生就业概况,中部地区应届大学生就业问题调查结果分析——基于江西省八所高校的调查等