管理研究方法

1 (p1): 第一章 管理研究概述
1 (p1-1): 1.1管理研究及其研究对象
5 (p1-2): 1.2管理研究方法的体系与分类
8 (p1-3): 1.3管理研究的目的
10 (p1-4): 1.4管理研究范式与要素
14 (p1-5): 1.5管理研究中的常见错误
15 (p1-6): 1.6中国管理研究展望
16 (p1-7): 思考题
16 (p1-8): 参考文献
19 (p2): 第二章 管理研究设计
19 (p2-1): 2.1管理研究设计概述
25 (p2-2): 2.2界定管理研究问题
29 (p2-3): 2.3研究假设的提出
33 (p2-4): 2.4管理研究方法的选择
39 (p2-5): 思考题
39 (p2-6): 参考文献
41 (p3): 第三章 数据采集方法
41 (p3-1): 3.1问卷调查法
53 (p3-2): 3.2实验法
64 (p3-3): 3.3二手资料搜集法
68 (p3-4): 3.4访谈法
71 (p3-5): 3.5观察法
72 (p3-6): 思考题
72 (p3-7): 参考文献
74 (p4): 第四章 管理研究中的变量
74 (p4-1): 4.1变量概述
78 (p4-2): 4.2变量之间的关系
80 (p4-3): 4.3变量间关系的研究设计与统计检验
83 (p4-4): 4.4管理研究中的调节变量和中介变量
90 (p4-5): 思考题
91 (p4-6): 参考文献
92 (p5): 第五章 效度与信度
92 (p5-1): 5.1概述
95 (p5-2): 5.2构念效度
100 (p5-3): 5.3内部效度
103 (p5-4): 5.4统计结论效度
104 (p5-5): 5.5外部效度
106 (p5-6): 5.6信度
109 (p5-7): 5.7研究中通常应报告的信效度
112 (p5-8): 5.8研究热点问题讨论
113 (p5-9): 思考题
114 (p5-10): 参考文献
116 (p6): 第六章 概念模型的提炼
117 (p6-1): 6.1常见的模型分类
119 (p6-2): 6.2建构模型的方法选择原则和注意事项
121 (p6-3): 6.3提炼概念模型的步骤
125 (p6-4): 6.4探索性因子分析与验证性因子分析的比较
127 (p6-5): 6.5探索性因子分析与验证性因子分析的分析过程
140 (p6-6): 6.6概念模型提炼中的问题讨论
142 (p6-7): 思考题
142 (p6-8): 参考文献
144 (p7): 第七章 两种常用管理模型的建构
144 (p7-1): 7.1回归分析与管理模型的建构
153 (p7-2): 7.2结构方程模型与管理模型的建构
169 (p7-3): 7.3管理模型的价值与评价
173 (p7-4): 思考题
173 (p7-5): 参考文献
174 (p8): 第八章 学术论文的撰写
175 (p8-1): 8.1从选题到选刊：让创新性凸显
182 (p8-2): 8.2学术论文的规范形式
184 (p8-3): 8.3.结构模块的撰写要领
193 (p8-4): 思考题
193 (p8-5): 参考文献